Acteur
Cresna
La coopérative Cresna, structure d'utilité sociale, est un centre d'intermédiation contribuant à l'émergence de dynamiques apprenantes facilitant les changements de pratiques alimentaires & mieux-être au niveau d'un territoire, d'une organisation ou d'une personne.
Le centre d'intermédiation propose 3 types de services :
- de l'accompagnement :
- territorial : nous pouvons animer et coordonner des réflexions/créations collectives sur un territoire afin que chaque citoyen devienne acteur-auteur-collaborateur du projet territorial alimentaire et/ou mieux-être dans/pour lequel il souhaite s'inscrire,
- organisationnel : nous mettons en œuvre des projets pédagogiques et collaboratifs à moyen et long terme dans une structure/établissement – trimestriel, annuel ou pluriannuel,
- personnel : grâce à un réseau de professionnel partenaires, nous accompagnons individuellement des démarches personnelles en terme de suivi alimentaire – diététicienne... ou de mieux-être de la personne – thérapeute, praticiennes de bien-être...
- de la formation professionnelle (OF datadocké) : inter, intra, Digital Learning, sur mesure, micro-formation sur les thématiques de l'alimentation et du mieux-être de la personne ;
- de l'évènementiel ponctuel.
Méthodes d'interventions :
- Des espaces de créativité coconstruite : pour générer et émulsionner des solutions innovantes pour la communauté
Ne perdant jamais de vue les valeurs de notre organisation, nous développons continuellement de nouvelles techniques de créativité pour relever collectivement les défis de notre société en matière d'Alimentation & Mieux-Être. Ces techniques nous aident à offrir un meilleur stimulant à l'imagination, des conditions favorables au détour créatif et un parcours commun pour mieux fonctionner avec la pensée créative en équipe.
- Des temps de transfert participatif : pour partager les pratiques & les services à la communauté
La coopérative Cresna est déterminée à toujours intensifier ses efforts pour mettre en œuvre des pratiques d'essaimage, leviers de responsabilité sociétale et de développement du capital humain. La diffusion des bonnes pratiques donne à notre projet collectif une tout autre dimension.
Thématiques d'intervention
- Se sentir bien... dans sa tête
- Se sentir bien... dans son corps
- Se sentir bien... dans son assiette
- Se sentir bien... avec les autres
Finalité : Rendre Acteurs, Auteurs et Collaborateurs les participants
Valeurs : Convivialité, Respect, Echanges, Synergie, Nuances, Adaptabilité
Particularité : Agrément d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS)